在培训过程中第五天被淘汰，之前签订的合同中

2025-04-06

培训期间被淘汰，工资仍应发放。依据《劳动合同法》，建立劳动关系后，劳动者按要求培训即提供劳动，用人单位需足额支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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培训被淘汰工资照发。操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集证据，如合同、培训记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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被淘汰后工资问题，常见处理为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护权益。

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