公司不报销员工体检费，员工该怎么办？

2025-04-05

公司不报销体检费，员工应了解报销政策。依据《劳动法》，公司应承担员工入职后体检费用。若不报销，可能影响员工权益及公司形象，建议及时沟通解决。
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公司不报销体检费，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司人事沟通，了解报销政策；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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公司不报销体检费，员工需主动维权。操作如下：1.与公司人事沟通，明确体检费报销政策；2.收集证据，如体检报告、费用单据等；3.若公司拒绝报销，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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