公司为我交了社保但没有签订劳动合同，我能得

2025-04-07

您有权要求公司补交社保，并可能获得经济补偿及双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付最多11月双倍工资，未交社保则须补交。若不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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常见处理方式包括补交社保、要求经济补偿、申请双倍工资。选择时需考虑个人诉求和公司态度，若希望继续工作可优先协商补交社保，若决定离职则可要求经济补偿和双倍工资。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保；2.若协商无果，提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金；3.同时，因未签劳动合同，可申请最多11个月的双倍工资；4.注意保留证据，如工资条、工作证明等，以备不时之需。

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