单位未缴纳社保现在离职有补偿吗

2025-03-14

单位未缴纳社保离职有补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保致员工辞职，需支付经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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单位未缴纳社保，员工可要求补缴或索赔经济补偿。选择处理方式需考虑个人权益和工作年限，若单位同意补缴，则优先补缴；若拒绝，可申请劳动仲裁索赔。
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未缴社保离职有补偿。操作如下：1. 与单位协商补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。

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