签一年劳动合同，试用期能有多长？

2025-06-11

签一年劳动合同，试用期最长两个月。依据《劳动合同法》，合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。超期试用属违法行为，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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签一年合同试用期最长2月。操作如下：1.明确合同期限，一年则试用期不超2月；2.需在合同中明确试用期条款；3.遵守《劳动合同法》，确保试用期合法合规；4.如需调整，应与员工协商并重新签订合同。
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签一年合同试用期问题，常见处理方式为按法律规定设定。合同期限决定试用期时长，需严格遵守《劳动合同法》规定，避免超长试用期带来的法律风险。

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