未与老板签署劳务合同，该如何维权？

2025-06-11

未签劳务合同被扣工资，可维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动行政部门将责令补足。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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未签合同被扣工资，常见处理方式为举报或协商。建议先与老板沟通，若无果则向劳动行政部门举报，并提交证据以维权。
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被扣工资可维权。操作：1.收集证据，如考勤、证言；2.尝试与老板沟通解决；3.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提交证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。

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