公司经济性裁员工作4年有赔偿吗

2025-04-27

经济性裁员工作4年有赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付4个月工资作为经济补偿。若公司违法裁员，则需支付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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有赔偿。处理方式：1. 与公司协商，按工作年限要求经济补偿；2. 若协商不成，收集裁员证据，如裁员通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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经济性裁员常见处理方式是协商赔偿或法律诉讼。若公司提出合理赔偿方案，可选择协商；若公司拒绝或赔偿不合理，则应通过法律途径维护权益，选择诉讼方式。

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