劳动法连续上班天数上限是多少？

2025-04-24

劳动法未明确连续上班天数上限，但通常不超过6天。依据《劳动法》相关规定，连续工作应有限度，长时间连续上班可能影响员工健康，降低工作效率，甚至违反劳动法规。
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常见处理方式是遵循劳动法规定，合理安排工作与休息。若需延长工作时间，应依法进行补偿。选择处理方式时，应优先考虑员工权益与工作效率的平衡。
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劳动法未规定具体天数。操作时，应：1.合理安排班次，确保员工每周至少休息一天；2.如需加班，需依法支付加班费；3.关注员工健康，避免过度劳累。

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