法定节假日公司不让我去上班，有哪些解决方案

2025-04-19

您可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故不让你上班属违约，可申请赔偿。长期不处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.最后，申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》赔偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。

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