我最近3个月没发工资?

2025-03-18

针对公司拒绝支付拖欠工资的情况，你作为劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行维权。该法第九十一条明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其中就包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形。因此，你有权向劳动行政部门举报，要求其责令公司支付拖欠的工资。
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从法律角度，为确保权益得到保护，你应准备以下证据：1. 劳动合同：证明你与公司存在劳动关系。2. 工资条或银行流水：证明公司拖欠工资的具体数额。3. 工作记录或打卡记录：证明你实际提供了劳动。4. 与公司沟通的记录：如邮件、短信等，证明你曾向公司催讨工资。准备好这些证据后，你可以更有力地维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择向人民法院申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体操作如下：1. 申请支付令：准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向基层人民法院提交支付令申请。2. 申请劳动仲裁：向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁庭开庭裁决。

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