但没有社保和正式合同，该怎样申诉？

2025-03-10

您可以申请劳动仲裁来维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，未交社保属于劳动争议，应先申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致您的社保权益无法弥补，影响未来养老和医疗保障。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若希望获得法律裁决并可能获得赔偿，则选劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据材料；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并辩论；5.接收仲裁裁决，根据结果决定是否起诉至法院。

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