医院强制调岗怎么办

2025-03-05

医院强制调岗违法，可协商或解约要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗劳动者可解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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医院强制调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与医院协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择方式需考虑效率和成本。
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医院强制调岗应对如下：1. 与医院协商，表达不同意调岗的立场，要求恢复原岗位或协商新岗位；2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备提起劳动仲裁；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院支付经济补偿金或恢复原岗位；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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