如果没签劳动合同，也没买社保，也没有发过工

2025-03-04

未签订劳动合同且未购买社保，单位违反了相关法规，您有权要求单位进行补偿。依据《劳动合同法》，单位需要支付您从入职第二个月到第十二个月的双倍工资，并且给予相应的经济补偿。请务必及时采取行动，以防丧失您的补偿权益。
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针对未签劳动合同及未购买社保的情况，建议您首先与单位进行沟通协商，要求单位签订劳动合同并补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，通过法律途径来保护自己的合法权益。
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针对未签劳动合同且未发工资的情况，您可以向单位提出要求签约并支付工资的要求。如果单位拒绝遵守法律规定，您可以通过收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，根据法律规定，您还可以要求单位支付双倍工资和经济补偿。

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