劳动赔偿离职怎么算
劳动赔偿离职的计算基于实际状况。《劳动合同法》规定，依据劳动者的工作年限来计算经济补偿，每一年工作期限支付相应月份工资。若涉及非法解雇，赔偿金额会是正常解雇的双倍。具体金额需结合雇佣合同中的条款和离职原因来综合判断。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿视具体情况而定。如因公司非法解雇，需按工作年限支付双倍经济补偿；若是主动离职或因违纪被解雇，则通常没有赔偿；如双方协商达成一致，可签订协议并按协议支付赔偿；若需申请劳动仲裁，需准备相关证据向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决并执行。
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