针对问题：民法典离职员工追诉期限

2025-02-22

离职员工追诉期限一般按离职前一年，但也可能因情况延长。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及民诉时效，若未经仲裁直接起诉，可能面临时效限制，影响权益维护。
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离职员工追诉常见方式有仲裁和诉讼。应先尝试劳动仲裁，如不满可再提起诉讼。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。
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离职追诉期视情况定。操作如下：1. 优先劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》；2. 若仲裁不满，考虑民事诉讼，注意2年时效；3. 特殊情况可追讨至入职日，需证明连续侵权。

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