公司未给员工缴纳社会保险怎么补偿

2025-02-22

公司未缴纳社会保险，员工有权要求单位赔偿损失。依据《劳动合同法》相关规定，员工可解除劳动合同并寻求经济补偿，以确保个人权益不受侵害。为保障自己的社保权益，请及时关注社保缴纳情况，确保自身权益不受损害。
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对于公司未缴社保的情况，员工有权要求单位进行补缴或选择解除劳动合同并获取经济补偿。具体采取哪种方式，应根据个人实际情况和需求来定。若急需社保待遇，建议优先选择要求补缴；若对公司失去信任，可选择解除合同并主张补偿。
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针对公司未缴纳社会保险的问题，员工可以提出要求补缴或者选择解除劳动合同。如果选择要求补缴，需要向劳动保障部门投诉并提供相关证据；若选择解除合同，应依据《劳动合同法》规定进行操作，同时要求公司支付相应的经济补偿。实际操作时，请结合个人情况和相关法律规定进行。

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