保底期间被辞退工资怎么算

2025-02-22

在保底期间被辞退，你的工资应根据合同或法律规定进行结算。公司若违反规定未支付保底工资，这是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工资应该每月以货币形式支付，不得拖欠。如果公司未按时支付，你可以向劳动行政部门投诉并要求支付，甚至可能要求加付赔偿金。
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你被辞退后，工资应根据实际工作天数进行计算，同时你仍有权要求经济赔偿。处理方法包括：首先与公司进行协商，要求合理支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助；如有必要，你还可以提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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关于能否获得保底工资，需视具体情况而定。如果是由于个人原因辞职，工资将根据实际工作日进行计算；如果是公司方面解除合同，你应该可以获得全月工资以及可能的经济补偿。无论哪种情况，你都可以先尝试与公司协商解决，或者向劳动部门投诉维权。不同情况下的具体处理方式可能会有所不同，建议根据实际情况选择合适的解决方案。

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