暑假打工未获工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权采取多种法律手段追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未获工资，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未获工资，可这样处理：1.尝试与雇主直接沟通协商，明确表达诉求。2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查。3.也可申请企业劳动争议调解或基层人民调解。4.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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