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老板让我去培训不想去怎么办

2025-05-28
您可以与老板协商,协商不成可依法投诉或仲裁。依据《劳动法》,员工有权拒绝非法定或约定的培训。《劳动法》规定员工有权维护自身权益,不参加非强制培训,不及时处理可能导致权益受损或劳动关系紧张。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。先尝试与老板友好协商,无果后向劳动监察投诉,仍不解决则申请仲裁,最后可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身权益保护。
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不想去培训可如此处理:1. 与老板沟通,表达个人意愿和原因,尝试达成共识;2. 若沟通无果,向人社局劳动监察部门投诉,请求介入调解;3. 投诉无效时,向劳动争议仲裁委申请仲裁,维护合法权益;4. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,寻求最终裁决。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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