要退回已领的工资吗？已经领了生育津贴和基本

2025-04-02

不需退回已领工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应享基本工资及生育津贴，离职不影响已享权益。未及时处理可能导致用人单位不当追偿。
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不需退回。操作如下：首先与用人单位确认工资及津贴发放无误；若单位要求退回，需明确法律依据并拒绝；如遇纠纷，可申请劳动仲裁，提供《女职工劳动保护特别规定》作为依据。
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处理方式包括与用人单位沟通和咨询劳动法律部门。建议先与用人单位明确产假工资及生育津贴情况，如有争议再咨询劳动法律部门以确保权益。

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