公司年底取消双薪合法吗

2025-03-25

公司年底取消双薪需视合同与公司规定。依据《劳动法》，单位可自主决定年底双薪，若合同或规定中有明确条款，取消可能违法。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工士气。
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公司取消双薪应对如下：1. 查阅合同及公司规定，确认是否有双薪条款；2. 若有，与单位沟通，要求按约履行；3. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若无明确规定，单位有权决定，可考虑其他福利或待遇作为补偿。
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处理公司取消双薪问题，可先查看合同与公司规章制度。如有明确规定，应与单位沟通或寻求法律援助；若无规定，单位有权自主决定。选择处理方式需根据实际情况判断。

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