被公司因工作表现不佳解雇，能拿到多少补偿？

2025-03-17

因工作表现不佳被解雇，补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若开除符合法定情形，可能无赔偿；若不符合，则按工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被解雇补偿需分情况。操作如下：1.首先与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。
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被解雇后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。

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