没有签劳动合同，因旷工被辞退有赔偿吗？

2025-03-12

因旷工被辞退通常无需赔偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反劳动纪律，达解除条件可辞退，无赔偿。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业秩序。
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常见处理方式为确认旷工事实后按公司规定处理。若旷工达解除条件，直接辞退；未达则批评教育或纪律处分。选择依据旷工情节及公司规章制度。
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旷工被辞退无赔偿。操作：1.确认旷工事实，如考勤记录；2.按公司规定，轻微旷工批评教育；3.严重旷工达解除条件，依据《劳动合同法》辞退；4.确保所有操作符合法律及公司规定。

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